Η «θητεία» των αρχηγών και ο Δ. Αβραμόπουλος

Του Πέτρου Τρουπιώτη

 

   Μια ενδιαφέρουσα  'είδηση' βγήκε από την χθεσινή τελετή στην Σχολή Ευελπιδων , για τίνα λαγό της ηγεσίας στο Γενικό Επιτελείο Στρατού.

 Ο υπουργός Εθνικής Άμυνας ο κ Αβραμόπουλος, ανέφερε και πάλι κάτι που εδώ και καιρό συζητείται Και μάλιστα πολλοί είναι αυτοί που θεωρούν ότι θα έπρεπε ήδη να έχει γίνει,, για να διορθωθεί ένα λάθος που έγι� �ε από την κυβέρνηση της ΝΔ το 2009

Ο κ Αβραμόπουλος προανήγγειλε την κατάθεση πρότασης νόμου για την καθιέρωση χρόνου θητείας των αρχηγών των......... Γενικών Επιτελείων.

  Αν και σε πρώτη άποψη ακούγεται σαν ένα τυπικό μετρό, νομίζω ότι πρόκειται για μια πολύ σημαντική αλλαγή , που αν μάλιστα καθιερωθεί και δεν αλλάξ� �ι πάλι ( η δεν καταστρατηγηθεί με τις διαφορές έκτακτες κρίσεις και άλλες διαδικασίες) μπορεί να βοηθήσει σημαντικά στην εύρυθμη και χωρίς εσωτερικά ζητήματα και ανταγωνισμούς τις ένοπλες δυνάμεις.

  Τι σημαίνει θητεία των αρχηγών και γιατί μπορεί να αλλάξει πολλά στην λειτουργία της κορυφής τουλάχιστον των Ενόπλων Δυνάμεων.

 Σημαίνει ότι η αλλαγή της ηγεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων , δηλαδή των αρχηγών των τεσσάρων επιτελείων θα γίνεται σε τακτά και κυρίως γνωστά χρονικά σημεία. Δηλαδή , ο αρχηγός, από τότε που θα τοποθετείται θα ξέρει ότι έχει μπροστά του συγκεκριμένο χρόνο ( δυο χρόνια συν την δυνατότητα για ένα ακόμα λέγεται ότι συζητείται) ώστε να υλοποιήσει χωρίς προβληματισμούς , το συγκεκριμένο σχέδιο που (πρέπει να) έχει .

 Το τι δηλαδή θ α πρέπει να αλλάξει στο επιτελείο που ηγείται, στο ποιες προτεραιότητες πρέπει να θύσει, τι είδους οπλικά συστήματα θα πρέπει να εντάξει και με τι χρονικό ορίζοντα. Καθώς επίσης αν θα πρέπει να αλλάξει συγκεκριμένα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την δομή και την λειτουργία των τμημάτων των ενόπλων δυνάμεων που ηγούνται.

 Ο αρχηγός θα γνωρίζει τον χρόνο που θα μείνει στην θέση του και έτσι θα μπορεί να σχεδιάσει τα βήματα των όπο ιων αλλαγών και κινήσεων και να κριθεί εκ του αποτελέσματος.

 Γιατί ως τώρα , αρκετοί αρχηγοί έλεγαν πως δεν πρόλαβαν να προχωρήσουν τις αλλαγές τους γιατί άλλαξαν γρήγορα. Τις περισσότερες φόρες πρόκειται βέβαια για δικαιολογία.

 Όμως είναι σαφές ότι έτσι όπως είναι σήμερα το σύστημα , ότι ανά πάσα στιγμή δηλαδή  < /span>είναι πιθανόν να αλλάξει ο αρχηγός, τα πράγματα δεν μπορούν να λειτουργήσουν.

 Δεν μπορούν να λειτουργήσουν γιατί , κακά τα ψέματα, πολλοί αρχηγοί ασχολούνται με το να έχουν καλές σχέσεις με τους εκάστου υπουργούς και το περιβάλλον τους και βεβαίως δεν λαμβάνουν αποφάσεις που ίσως είναι αναγκαίες για το στράτευμα, μπορεί όμως να ενοχλούν κάποιους πολιτικούς.

 Από την άλλη , αξιωματικοί στους ανώτατους βαθμούς , αμέσως μετά την αλλαγή αρχηγού, επιδίδονται ( όχι όλοι αλλά αρκετοί) σε έναν αγώνα επαφών με την πολιτική ηγεσία , έτσι ώστε όπως νομίζουν να έχουν όλες τις πιθανότητες , να είναι αυτοί που θα επιλέγουν για μια από τις ψηλές θέσεις , αν γίνουν οι αλλαγές. Γιατί όλο αυτό το σύστημα της ανασφάλειας δεν επηρεάζει 3-4 που μπορεί να αναλάβουν την θέση του αρχηγού , αλλά μια 25 τουλάχιστον ανώτατους αξιωματικούς που διεκδικούν τις κρίσιμες θέσεις.

  Ας προχωρήσει λοιπόν άμεσα η αλλαγή αυτή και ας τηρηθεί απαρέγκλιτα η θητεία , για να  δημιουργηθεί μια τουλάχιστον προϋπόθεση για να έχουμε καλύτερες ένοπλες δυνάμεις.

ptroupiotis@yahoo.gr

Πηγή: http://kafeneio-gr.blogspot.com/